公积金计算全知道，三种计算公式大揭秘

摘要： 公积金在我们的生活中扮演着重要的角色，很多人都关心公积金到底是怎么算出来的，公积金的计算主要有以下三种计算公式，一、按工资总额计算这种计算方式最为常见，职工住房公积金的月缴存额为职...

公积金在我们的生活中扮演着重要的角色，很多人都关心公积金到底是怎么算出来的，公积金的计算主要有以下三种计算公式。

一、按工资总额计算

这种计算方式最为常见，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，小李上一年度月平均工资为8000元，其所在单位的公积金缴存比例为12%，那么小李每月的公积金缴存额就是通过这样的计算得出：8000×12% = 960元，而单位也会按照相同的金额为小李缴存公积金，所以小李每月公积金账户的入账金额就是960×2 = 1920元，这一计算方式凸显了工资与缴存比例对公积金数额的直接影响，工资越高、缴存比例越大，公积金的月缴存额也就越高。

二、按基本工资计算

在部分单位，会以职工的基本工资为依据来计算公积金，假设小张的基本工资为5000元，单位规定的公积金缴存比例为10%，那么小张每月的公积金缴存额就是5000×10% = 500元，单位同样按此金额为其缴存，其公积金账户每月入账1000元，这种计算方式相对来说可能使得公积金缴存额会比按工资总额计算的要低一些，因为基本工资通常只是工资构成中的一部分，往往会小于工资总额，不过，这也依据不同单位的薪酬体系和规定而定。

三、特殊规定下的计算

有些特殊行业或单位会有自己独特的公积金计算方式，某些事业单位可能会综合考虑职工的岗位级别、工作年限等因素，以某事业单位为例，职工小王是中级职称，工作年限5年，单位根据其内部规定，先确定一个基础缴存额为600元，然后再根据其工作年限每增加一年增加30元的标准进行调整，那么小王的公积金月缴存额就是600 +（5×30）= 750元，单位也按此金额缴存，其公积金账户每月入账1500元，这种特殊规定下的计算更具针对性，能在一定程度上体现职工在单位内的综合贡献等因素。

了解公积金的这三种计算方式，能让职工们更清晰地知晓自己公积金的来龙去脉，也有助于在薪酬谈判等场景中合理争取自身权益，单位也可根据自身实际情况和相关政策，选择合适的计算方式来进行公积金的缴存管理，保障职工福利与单位财务的合理运作。