多个大厂开启反内卷行动 强制下班与双休制引领潮流

摘要： 近日，大疆启动了一项“不准加班”运动，规定员工必须在晚上9点下班，此举引起了广泛关注。在互联网和制造业领域，“996”工作制一度成为常态，但越来越多的企业开始采取措施反对过度加班现...

近日，大疆启动了一项“不准加班”运动，规定员工必须在晚上9点下班，此举引起了广泛关注。在互联网和制造业领域，“996”工作制一度成为常态，但越来越多的企业开始采取措施反对过度加班现象。

今年1月，美的集团董事长方洪波发布了一份名为《关于简化工作方式的要求》的文件，旨在减少职场中的无效劳动，提高工作效率。该文件提出了六项具体要求，包括禁止使用PPT进行内部沟通、亲自撰写材料、禁止下班后开会及形式主义加班、减少微信群交流、杜绝代写材料和手工报表以及禁止内部送礼等措施，以简化工作流程，节省时间用于创造更有价值的内容。

2月份，另一家制造业巨头海尔也宣布全面实行双休制度。公司通知所有部门，包括研发和市场等部门，在周六不得上班，食堂也不提供餐饮服务。特殊情况需要加班时，必须提前一周申请，并且工作日内的加班时间不得超过每天3小时。

同样在2月初，名创优品创始人叶国富在新春开工寄语中向员工提出了六大要求：严禁任何形式主义、简化沟通形式、坚持会议333原则、精简决策环节、提升审批效率以及坚持数字化提效。这些举措都体现了企业对于优化工作环境、提高效率的关注。