老板伪造证据向离职员工索赔 真相大白获改判

摘要： 拿到判决书后，毛先生终于松了一口气。这场持续近5年的纠纷终于结束。2020年6月，毛先生从四川岳池县的一家装饰公司离职，但随即被公司通过仲裁索赔20万元，理由是他的突然离职导致公司...

拿到判决书后，毛先生终于松了一口气。这场持续近5年的纠纷终于结束。2020年6月，毛先生从四川岳池县的一家装饰公司离职，但随即被公司通过仲裁索赔20万元，理由是他的突然离职导致公司一个别墅装修项目中途解约，给公司造成损失。毛先生不服仲裁结果提起诉讼，一审、二审法院均判其赔偿公司20万元损失，并被列入“限高”名单。事后，毛先生向检察机关申请监督，办案人员在核查证据时发现相关证据存疑，移送警方进一步调查发现，公司老板为索赔提供的相关证据竟系伪造。检察机关随后向法院提出再审检察建议。

今年3月24日，本案经四川广安市中级人民法院再审作出终审判决，撤销此前由毛先生赔偿公司20万元损失的判决。案涉公司老板张某因涉嫌诈骗罪已被警方移送检察机关审查起诉。

毛先生是四川岳池县人，1989年出生。2020年5月15日，他向就职的岳池县某公司口头提出辞职，同年6月正式离职。这家公司成立于2018年10月，张某是法定代表人。毛先生离职前担任公司副总经理，每月固定工资3000元，每季度按财务利润的20%分红。毛先生称，离职是因为公司没有足额支付劳动报酬和购买社会保险。让他没想到的是，离职次月，他就被公司向岳池县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁索赔，理由是他的突然离职导致公司的一个别墅装修项目中途解约，给公司造成经济损失。

该别墅装修项目位于重庆市渝北区，公司于2019年以100万元的价格承接下来。根据公司与郑女士2020年8月5日“签订”的“装修合同解除协议”，甲方退还乙方装修款80万元。最终，岳池县劳动人事争议仲裁委员会裁决由毛先生赔偿公司20万元损失以及退还1.2万元预支款。

毛先生对仲裁结果不服，遂向当地法院提起诉讼，请求确认自己与公司于2020年6月15日解除劳动关系，并要求公司支付拖欠的工资、约定的利润分红以及经济补偿金等合计近40万元。审理中，毛先生又增加诉讼请求，不向公司赔偿20万元损失及退还1.2万元预支款。

一审法院认为，毛先生未经用人单位同意突然离职，致使公司承接的工程无法按照约定施工，给公司造成的损失为33万元。根据《聘用合同》的约定和相关规定，毛先生应承担赔偿责任。最终，一审法院判决解除毛先生跟公司之间的劳动关系，由毛先生赔偿公司损失20万元，同时退还预支款1.2万元。

毛先生向上级法院提起上诉。二审法院维持原判。毛先生称，因为没钱执行，他被列入“限高”名单，新工作也受到很大影响。

事实上，毛先生一直对案涉别墅“解约”一事存疑。二审判决后，毛先生前往重庆查看已装修完工的案涉别墅，发现装修效果与公司设计方案基本一致，很多细节部位也是用的公司选材。此外，公司曾在重庆为装修别墅的员工租房，但他打听得知，公司在所谓的解除别墅装修合同后并未退租，仍有员工居住，这很可能意味着公司一直在为案涉别墅装修。

毛先生向广安市人民检察院申请监督。检察院办案人员在核查证据时发现相关证据存疑，便移送至岳池县公安局进一步调查。真相很快水落石出：老板为找员工索赔伪造了一份“装修合同解除协议”。张某供述，他因不满毛先生负责的相关装修项目，挖走公司技术工人，导致别墅和其他项目亏损，为快速赢得仲裁，编造了与郑女士签订解除装修合同以及转账80万元的事实。实际上，双方并未真正解除合同，别墅项目一直是由公司完成的。

收到检察院的“再审检察建议书”后，广安市中级人民法院就本案进行再审。最终，法院撤销原判决，毛先生不用赔偿公司所谓的20万元“损失”。

作为毛先生的代理律师之一，张宇表示，本案再审体现了司法机关对虚假诉讼或诈骗的零容忍态度。本案再审的关键在于原判决依据的核心证据系伪造，最终导致改判。这也警示当事人及诉讼参与人，伪造证据不仅违背法律原则，更可能触犯《刑法》，构成虚假诉讼罪或诈骗罪，面临刑事追责。

毛先生说，因为遭前公司老板伪造证据找自己索赔20万元，导致自己一度被列入“限高”名单，银行卡被冻结，这些给他生活带来了很大的不便和困扰，现在，生活终于可以重回正轨了。