媒体：“免陪照护”亟须培育新护士 应对老龄化挑战

摘要： 媒体：“免陪照护”亟须培育新护士 应对老龄化挑战！家人生病住院需要人照顾时，人们通常会依靠亲属或雇佣护工。近年来，一些医院推出了一项名为“免陪照护”的新服务。患者住院后不需要家属陪...

媒体：“免陪照护”亟须培育新护士 应对老龄化挑战！家人生病住院需要人照顾时，人们通常会依靠亲属或雇佣护工。近年来，一些医院推出了一项名为“免陪照护”的新服务。患者住院后不需要家属陪护也不需自请护工，而是由医疗机构提供专业医疗护理员进行照护服务。

在老龄化问题日益凸显的今天，医疗服务需求不断增长，“免陪照护”服务为“一人住院全家奔波”的困境提供了新的解决方案。目前，该服务在多地试点已取得显著成效，但随着需求增加，专业护理人员短缺的问题逐渐显现。

培育专职“新护士”是保障“免陪照护”服务质量的关键。这些护理人员不仅需要具备扎实的护理技能，还需要良好的职业道德和沟通能力，并应接受系统的培训。同时，建立完善的考核与监督机制，确保护理员的专业水平和服务质量。

从社会层面来看，政府和相关机构应加大对“新护士”培育的支持力度。可以通过设立专项培训基金、与职业院校合作开设护理专业、提供就业优惠政策等方式，吸引更多人才加入护理行业。此外，还应推动护理行业的职业化发展，明确护理人员的职业晋升通道，提高其社会地位和待遇，从而增强职业吸引力，稳定护理队伍。

费用方面，虽然“免陪照护”服务的价格已有一定规范，但对于一些家庭来说仍存在经济压力。将“免陪照护”服务纳入医保报销范围或鼓励商业保险介入，可以有效减轻患者家庭负担，进一步推动该服务的普及。“免陪照护”服务是适应老龄化社会发展的有益探索，而培育专职“新护士”则是这一服务可持续发展的基石。通过多方努力，共同推动护理行业的专业化和规范化发展，才能让更多患者及其家庭受益，为构建更加人性化、高效化的医疗服务体系贡献力量。