马斯克获巨额薪酬激励计划揭晓，特斯拉宣布新薪酬计划引发市场热议

特斯拉宣布了一项史无前例的新激励计划，马斯克有望获得高达10000亿美元的巨额薪酬，这一薪酬激励计划旨在激励马斯克继续带领特斯拉实现更高的业绩目标，新计划的细节尚未全面公布，但这一消息引发了市场和投资者的极大关注，此举可能会进一步推动特斯拉在电动汽车和可再生能源领域的领先地位，并有望为公司未来的发展注入新的动力，特斯拉推出前所未有的激励方案，马斯克有望获逾万亿薪酬，旨在激励其实现更高业绩目标，推动公司在新能源领域的领先地位。

特斯拉于9月5日发布的财务文件显示，公司正请求投资者批准一项针对首席执行官马斯克的新巨额薪酬计划。如果特斯拉在未来十年内达到特定运营里程碑，马斯克将获得12批股票，总计4.23亿股。按当前股价计算，这些股票的最大潜在价值约为9750亿美元（约合人民币近7万亿元）。此外，马斯克还将拥有其长期追求的25%的投票权。

受此消息影响，9月6日晚特斯拉股价一度上涨5%，但截至发稿时，涨幅已收窄至2.53%，总市值为1.12万亿美元。要兑现该计划中的第一笔奖励，特斯拉的市值需要几乎翻一番，达到2万亿美元，最终目标是8.5万亿美元，相当于目前市值的8倍。

新激励方案分12批发放股票，每一档相当于特斯拉1%的股权。整个计划为期10年，结束时马斯克将达到64岁。所有奖励均以受限股形式设立，并要求马斯克在特斯拉至少工作7.5年。市值目标从2万亿美元起步，之后每提升5000亿美元为一个层级，直至6.5万亿美元。最后两档各额外提升1万亿美元。

根据薪酬方案，每达到一个市值层级时，必须同时达成一个盈利或销售目标，才能触发一批股票的授予。实现最后两批股票授予前，马斯克还需提供一份CEO接班框架。盈利目标从500亿美元起步，最高目标为4000亿美元。另外还有四大产品目标：特斯拉汽车累计交付量达到2000万辆、活跃FSD订阅用户数量连续3个月超过1000万人、累计交付100万台机器人，以及有100万辆Robotaxis同时在商业运行。

特斯拉董事长丹霍姆表示，该计划旨在让马斯克“保持积极性并专注于为公司做出贡献”。数据显示，截至今年二季度末，特斯拉全球累计交付量超过800万辆，机器人、Robotaxi和FSD订阅的数量仍处于起步阶段。

此前，特斯拉董事会已批准一项新的薪酬协议，授予马斯克9600万股，价值近300亿美元。公司在致股东的信中称，这笔奖励有助于留住马斯克，让他重获动力，推动特斯拉迈入下一个增长时代。特斯拉与马斯克关于一份史上最高的5600亿美元薪酬方案引发的法律纠纷已持续了七年。2024年1月，特拉华州法官凯瑟琳·麦科米克驳回了这一薪酬方案，理由是金额过高且董事会成员受马斯克操控。此后，马斯克多次威胁要离开特斯拉，除非能获得更多控制权。