帮同事打卡被辞退引发纠纷，法院驳回索赔诉求

员工因帮同事打卡而被公司辞退，随后提起起诉索赔，法院经过审理认为，员工代替同事打卡属于违反公司规章制度的行为，公司有权依据内部规定进行处罚，最终法院判决驳回员工的诉讼请求，此事提醒广大职场人士，遵守公司规章制度是每位员工的责任，任何违反规定的行为都可能带来不良后果。

江苏的张某和李某是一个公司的同事。因两人关系比较好，前段时间张某因私事无法按时出勤，便让李某用伪造的橡胶指纹帮自己代打卡，累计三次后被公司发现。公司依据规章制度与二人解除劳动关系，2人诉至法院索赔违法解除赔偿金。

法院审理认为，张某和李某的行为违反了公司员工手册的规定，其代打卡的行为严重侵犯了用人单位的自主管理权，违背劳动者诚信原则。因此公司解除逾期的劳动合同符合法律相关规定，遂判决驳回二人诉讼请求。