夫妻合租生娃是否应搬离，合同与人道的考量

关于夫妻合租生娃是否应该搬走的问题，涉及到合同与人道的博弈，从合同角度看，如果租赁合同明确规定了居住人数和噪音等限制，夫妻生娃可能违反合同条款需搬离，但从人道角度看，应关注居住者的实际需求和生活质量，可考虑通过协商调整合同条款或寻找其他解决方案，在权衡合同与人道时，应综合考虑双方权益，寻求合理解决方案。

近日，广州白云一对夫妻在自如平台上合租了一间房间。因生了小孩，房东认为他们违约，要求他们在3个工作日内搬离。租客王女士表示，如果未按时搬离，房东会清走他们的个人物品和行李，造成的损失需自行承担。

自如方面解释称，租房合同中明确规定房内不得超过2人，居住人年龄必须为18至40岁之间，不得住未成年人，并且不能影响其他租户的正常使用。王女士不仅添了丁，每天还有老人过来帮忙带孩子，遭到了其他租客投诉。公司多次协商无果后决定与王女士解约。

新闻引发了网友们的激烈讨论。有人认为合同应被遵守，不应让其他租客承担生活受影响的损失。另一些人则认为王女士在合租房里生孩子并不违反合同，租房合同不应干涉生育问题。

合租条件下生育确实会影响房东和其他租客的利益，需要平衡法理情。根据《广州市住房租赁标准有关问题的通知》，出租用于居住的房屋承租人人均使用面积不得低于5平方米，但对有赡养、抚养、扶养义务关系及医疗护理等特殊情况的家庭，可以不受此限制。这表明地方政策基于人道精神，为类似王女士家的情况留下了空间。

夫妻合租生娃在法规上没有问题，但在实际操作中可能会影响其他租客的利益。房东和平台依据合同解除合同也有一定依据。然而，当前租房市场中，一些房东和平台为了减少麻烦，提出了许多带有歧视性的要求，如不租给老人或40岁以上的租客，甚至不愿租给孕妇。

老龄化社会和生育友好型社会的构建遭遇了租房合同中的“冰冷”。老年人（甚至是中年人）难租房，合租房里生育要被认定违反合同。这种现象反映了基本的人道精神与合同契约之间的矛盾，以及普通人生存困境与合租者利益之间的冲突。

现代人在大城市中面临“居大不易”的焦虑。解决这一问题不应只是房东与租客之间的博弈，而应从公共政策层面入手，通过引入公共政策倾斜和社会支持力量，针对生育痛点施策，精准发放生育补贴，适当减轻房东税费等措施，以更好地消弭矛盾，提升生育意愿。