幼师因携带地贫基因遭解聘引发关注，呼吁就业公平

近日，一名幼师因携带地贫基因而被解聘，引发社会关注，此事引发公众对于就业公平的讨论，呼吁社会对于携带地贫基因的求职者应给予公平就业机会，人们认为，基因并不代表个人能力和职业素养，解聘携带地贫基因的幼师并不合理，此事提醒社会应重视就业歧视问题，共同营造公平就业环境。

近日，福建厦门海沧区某幼儿园教师林芳（化名）因被举报“患地中海贫血、隐瞒病史”而遭到解聘。举报材料是林芳的产检基因检测报告，该事件引起了广泛关注。医生证实林芳三次体检均未发现贫血，她只是无症状的地中海贫血基因携带者。

9月25日，林芳提交了一份备注“携带地贫基因”的合格体检证明，向海沧区人社局提起再复核申请。工作人员告诉她，两周内会给出答复。林芳表示，她依然希望继续从事幼师工作，无论是回到原学校还是换一所学校都可以。

据报道，地中海贫血是一种遗传性的溶血性疾病，广泛分布于中国南方地区。据《中国地中海贫血蓝皮书（2020）》数据显示，我国重型和中间型地贫患者约有30万人，地贫基因携带者高达3000万人。福建省血液中心工作人员指出，携带者和患者是两个概念，主要区别在于是否有临床症状。福建医科大学附属协和医院主任医师乐少华认为，基因是先天且终身不变的。“地贫”基因携带者仅有一条异常基因，另一条正常的基因可以代偿功能，因此一般没有临床表现。而“地贫”病患者则是两条基因均异常，导致血红蛋白合成障碍。

林芳在腾讯热问中发布了一篇文章，列出了事件的时间线，并回应了一些争议。据其自述，2023年7月，她在产前进行地贫基因筛查时发现携带地贫基因，属于无症状地贫基因携带者。2024年，林芳参加了厦门市海沧区教育局教师招聘，通过了三次体检后入职。2025年5月，她所在的幼儿园通知她被举报患有“地中海贫血、隐瞒病史”，并在6月15日将其解聘。

海沧区教育局认定林芳患有“地贫”病并隐瞒病史的依据来源于举报材料。该举报材料提供了林芳在招聘前曾做过产检，检出她携带有“地贫”基因。根据福建省教育厅发布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》，体检检出“血液系统疾病”属于“不合格”。海沧区教育局综合科科长郑常利表示，因为“地贫”属于血液系统疾病，所以才说她是隐瞒病史。如果“地贫”不属于血液系统疾病，就不会存在解聘的问题。

林芳表示，自己没有贫血症状，更不存在隐瞒。体检时贫血那一栏都是合格的，医生也没有问她有没有过往病史。她透露，举报人是她的前夫，从去年8月到现在一直在举报她，先是匿名举报，后来实名举报，并承认了举报的事。

今年5月，林芳要求海沧区教育局复核解聘决定。6月28日，海沧区教育局维持了解聘处理。7月，林芳从教育局官网上下载了教师招聘体检表，在媒体记者见证下前往厦门大学附属第一医院进行体检，主动告知携带地贫基因和手术史等信息，得到了合格结果。8月，林芳提交体检合格证明，向海沧区人社局提起再复核申请。9月25日，提交申请过去了一个月，林芳告诉记者，海沧区人社局工作人员告诉她，两周内会给出答复。林芳表达了对工作的热爱，希望能继续从事幼师行业。