俞敏洪南极游背后的青少年自然教育探讨，南极之行与工作并行不悖

俞敏洪表示南极游同样是为了工作，并借此机会探讨青少年自然教育的前景，他认为，通过南极之行，可以深入了解南极的自然环境和生态系统，为未来的教育工作提供宝贵的资源和经验，俞敏洪强调，青少年是国家的未来和希望，培养他们的自然意识和环保意识至关重要，他希望通过自己的努力，推动青少年自然教育的发展，让更多的人关注和参与到自然教育中来。

新东方董事长俞敏洪在南极发公司内部信后，遭到员工吐槽。11月18日上午11点前，他在社交平台发布了10条南极游视频，并解释这些视频是四天前制作的，因为前几天信号不好。据媒体报道，俞敏洪乘坐的“夏古号”邮轮29天28晚航线价格约为148万元。

当天晚上，俞敏洪再次发布视频，提到这次南极之行应奚老师邀请，在感受大自然壮美的同时，也探讨了未来中国孩子自然教育的前景。他表示，新东方将成立专门的青少年探索中心，带领孩子们用科学的方式理解、爱上并保护大自然。他还透露，专门针对青少年的南极考察之旅有望在明年冬天开启。

这不是俞敏洪第一次因不当言论引发争议。2018年11月，他在学习力大会上使用女性择偶标准作为例子，引发舆论风波。他后来回应称，自己表达不当，实际想表达的是一个国家的女性水平代表了国家的水平，高素质的母亲能教育出高素质的孩子。

关于俞敏洪全员信“翻车”的原因，营销专家彭宏渝认为，俞敏洪的沟通方式可能还停留在过去对内部员工“打鸡血”、对外部公众“讲故事”的阶段。然而，现在的年轻人追求个性、讲究实际、敢于表达自己的想法，更喜欢企业务实高效的风格。此外，现在的网友也追求平等、真诚和共情，传统的“老板叙事”很容易失效。

彭宏渝建议，俞敏洪及其团队可以通过真诚且共情的道歉来弥补言语过失，强调没有忘记大家的辛苦，公布一些具体的惠及全体员工的福利或奖励。

11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢。他在信中回顾创业历程并展望未来，提出新东方要成为“希望的播种者”，东方甄选应成“商家良知的代表”，新东方文旅要“让更多的人把世界装在心里”。

然而，这封内部信并未收获预期的共鸣。有员工表示无法与正在旅游的老板共情，类似言论在多个社交平台引发热议。有网友统计，内部信全文提及17次“我”和5次“南极”，却对员工当下的工作压力鲜有提及。一名网友发布“给俞敏洪的一封回信”，称“您在南极看冰山，我在出租屋看数字”。

值得注意的是，新东方仍处于转型关键期，面临着现实经营压力。根据2025财年第四季度财报显示，其净利润骤降73.7%至710万美元，主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响。核心教育业务增速逐季放缓，2025财年营收增速从上一财年的43.9%降至13.6%。