员工持股计划遭遇亏损风波，董事长兜底承诺未能避免两期计划严重亏损

公司董事长曾鼓励员工持股并承诺兜底，然而两期员工持股计划却遭遇严重亏损，这一事件引发了关注和争议，员工对此感到失望和担忧，公司正面临如何挽回员工信心并解决这一困境的挑战。

董事长鼓励员工持股承诺兜底却巨亏 两期持股计划严重亏损。亚士创能（603378.SH）发布公告称，公司控股股东上海创能明投资有限公司及实际控制人李金钟所持有的全部公司股份被轮候冻结。创能明持有公司股份7865.55万股，占公司总股本的18.35%，李金钟持有2029.50万股，占公司总股本的4.74%。本次被轮候冻结的股份数量均占其各自持有公司股份的100%。

这是该公司控股股东和实控人所持公司股份在短期内再次被冻结。此前，2025年10月，公司曾披露创能明和李金钟所持合计9895.05万股公司股份被轮候冻结的消息。

公告提到，本次轮候冻结的原因主要为公司两期员工持股计划存续期届满且目前严重亏损。创能明及李金钟在承担部分持有人的兜底责任后，出现资金周转困难，暂时无法兑现所有兜底清偿金额。因此，持有人李某申请财产保全，上海市青浦区人民法院对创能明、李金钟所持有的公司股份予以冻结。

亚士创能曾于2020年及2021年先后推出两期员工持股计划，旨在激励员工并绑定公司利益。然而，随着公司股价持续下跌，这两期持股计划却将员工深度套牢，并最终触发控股股东的“兜底”责任。

根据相关公告，公司于2020年8月推出第一期员工持股计划，该期员工持股计划共计持有公司股票115.71万股，占公司总股本的0.59%，总成交均价约为47.25元/股。次年，亚士创能推出第二期员工持股计划，截至2021年7月7日收盘，第二期员工持股计划共计持有公司股票175.25万股，占公司总股本的0.85%，总成交均价约为53.354元/股。

公告显示，两期员工持股计划存续期均不超过36个月。但因股价下行，公司决定分别将存续期延长一年：第一期员工持股计划存续期延长至2024年10月15日，第二期员工持股计划存续期延长至2025年6月15日。

从股价来看，亚士创能一期员工持股计划规模约为5467.30万元，二期规模约为9350.41万元，合计约1.48亿元。至12月2日收盘，亚士创能报收7.32元/股（前复权）。

创能明和李金钟承诺为员工持股计划资金提供托底保证。在员工持股计划清算阶段，所有股票变现后，在扣除该计划存续期内发生的费用后，根据可分配给员工的最终金额所计算出的员工自有（自筹）资金年化收益率如低于6%，则由创能明和李金钟对员工自有资金本金兜底补足。

公开信息显示，李金钟为亚士漆、亚士创能创始人，现任亚士创能董事长兼总经理。

亚士创能是行业内少数同时拥有功能型建筑涂料、建筑保温装饰一体化材料、建筑节能保温材料、防水材料、砂浆、家居新材料六大产品体系及其系统服务能力的企业之一，产品和服务应用于多个国家级标杆工程。但近年来，受房地产及建筑行业持续下行等因素影响，亚士创能的业绩表现不佳。此外，公司还曾踩雷恒大。

根据公司公告，亚士创能2024年实现营业收入20.52亿元，同比下滑34.01%，归母净利润为-3.29亿元；2025年前三季度，实现营业收入约3.97亿元，同比下滑76.97%，归母净利润为-3.11亿元。

除因员工持股计划严重亏损造成的股份冻结外，今年5月，公司回购专用证券账户中790.3万股因与杭州影匠的借款纠纷被冻结。11月，又有749万股因江苏巴德富科技发展有限公司申请诉前保全而遭江苏省常熟市人民法院冻结。

今年下半年以来，亚士创能及子公司累计发生诉讼、仲裁案件超20件，集中在票据纠纷、买卖合同纠纷和典当纠纷等方面。7月以来，实际控制人李金钟更是两度被限制高消费。