A股董事长薪酬争议引热议，不满高额年薪，反对当选资格

近日，某A股公司董事长因薪酬问题引发争议，据悉，该董事长反对自己被选为候选人，其期望的年薪高于公司提出的薪酬标准，此事在网络上引发广泛讨论，公众对董事长的薪酬期望与公司实际情况进行对比，引发对上市公司高管薪酬制度的思考，这一事件再次提醒人们关注公司治理结构和高管薪酬的合理性问题。

A股上市公司艾比森最近发生了一件令人惊讶的事情：公司实际控制人丁彦辉被董事会选举连任为董事长，但他本人却投了反对票。丁彦辉表示，他对董事长岗位的薪酬不满意。

根据艾比森2024年年报，丁彦辉当年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元，与2023年的288.45万元相比，已大幅增加近150万元。这一事件引发了网友们的广泛讨论。

在接受采访时，丁彦辉进一步阐述了他的观点，指出公司治理结构存在问题，利益分配机制不健全，薪酬分配机制也不科学、不合理、不完善。他强调，要从自己开始下决心进行改革，并表示“给国家多交税，给员工多发钱”是他的座右铭。