奇瑞校招生员工拒绝周末加班遭辞退，录音揭示事件真相

近日，一起关于奇瑞公司校招生员工因拒绝周末加班而被领导斥责并辞退的事件引起广泛关注，据悉，该员工因拒绝加班要求，遭到领导的严厉斥责并最终被解雇，事件曝光后，相关录音在网络上广泛传播，引发社会对于劳动者权益和企业管理的热议，这一事件反映了当前社会中劳动者与企业在权益方面的矛盾与冲突，引发人们对于劳动法规定的关注和讨论。

12月9日消息，近日，一则奇瑞员工拒绝周六周日加班被辞退的录音内容在网上引发广泛关注。

网传的录音内容称，一名奇瑞校招生，在周六接到领导布置的任务后，因为当天已经出去，且没有携带电脑，也没有及时看到信息，就没有在周末加班完成任务。

而在周一上午例会时段，领导斥责他没有加班，未按时完成任务，并称自己是7*24小时待命。

但对领导7*24小时的做法，这位员工并不认同，对于自己的解释，领导并没有耐心去听，并多次要把他赶出去。最终，这位校招员工被辞退。

针对录音内容，奇瑞方面还暂未回应，后续以官方消息为准。

此外，值得关注的是，此前报道显示，早在今年7月份时，奇瑞内部就曾召开大会，反思了自身在加班方面做的不足之处。

奇瑞董事长尹同跃曾明确承认企业存在会议过多、过长及周末加班等问题，直言把员工的时间不当时间，非常不人性化，并当场鞠躬致歉。

鉴于此，他提出新要求，今后周六不要组织会议，让家在异地的人才能够在周末赶回家。

会后不久，奇瑞公司发布了《关于大幅精简会议、提升效率的通知》，明确要求周末禁止组织公司级会议。

但从近期奇瑞员工的吐槽来看，奇瑞高层提出的不加班政策和精神，并未在基层落实到位。