女高管酒后遭性侵认定为工伤，十级伤残评定结果揭晓

女高管酒后遭性侵被认定为工伤，经过评定，结果为十级伤残，这一事件引起了广泛关注，引发了对于职场安全及女性权益的讨论，该女性高管在遭受不幸事件后，经过法律程序被认定为工伤，并获得了相应的伤残评定结果，这一结果也提醒社会各界关注职场安全，保护劳动者权益，尤其是在保护女性员工方面需要更加重视。

女高管酒后遭性侵被认定工伤！12月17日，“女高管酒后遭老板性侵”案件有了新进展。当事人崔丽丽表示，她的精神工伤伤残等级已被正式评定为十级，并收到了相关证书与结论书。这一鉴定结果将成为后续工伤待遇纠纷案的关键依据。崔丽丽考虑变更原诉讼请求，拟将要求企业继续履行劳动合同，变为主张公司在工伤停薪留职期间解除合同属违法解除。

此前，崔女士因参与老板酒局并替其挡酒而遭受性侵，后确诊创伤后应激障碍。然而，公司却以“旷工”为由要求解除劳动合同。