俞敏洪执掌东方甄选，内部管理重构与业务扩张新篇章开启

俞敏洪担任东方甄选法人代表，公司正进行内部管理重构和业务扩张，作为新东方创始人，俞敏洪接手东方甄选后，旨在优化内部运营结构，拓宽业务范围，此举旨在适应市场变化，提升竞争力，推动公司持续发展，摘要字数在100-200字之间。

俞敏洪任东方甄选法人代表 内部管理重构与业务扩张！俞敏洪接任东方甄选法定代表人引发广泛关注，这一变动不仅涉及人事调整，还反映出公司内部管理重构与业务扩张的战略转向。

2025年11月27日，东方甄选（北京）科技有限公司发生工商变更，孙东旭卸任法定代表人、执行董事及经理职务，由俞敏洪接任。母公司东方优选（北京）科技有限公司尚未调整，孙东旭仍担任其法定代表人。该公司新增了餐饮管理、外卖递送服务、餐饮服务等经营范围，预示着业务向本地生活领域扩展。

孙东旭于2025年11月6日因个人原因正式离职，俞敏洪发文确认双方沟通良好，无隔阂。此次卸任被外界视为2023年“小作文风波”的后续：时任CEO的孙东旭因处理董宇辉文案争议不当引发舆论危机，于2023年12月被免去执行董事及CEO职务。尽管如此，孙东旭仍关联多家新东方系企业，并持有“东方小孙”商标。

作为新东方体系实际控制人，俞敏洪此次兼任子公司法人，强化了对核心业务板块的直接管控。东方甄选2025财年财报显示，剔除董宇辉直播间营收后，公司持续经营业务收入同比减少30.9%，净利大幅下滑。新增餐饮业务或是开拓增长点的重要尝试。

2023年12月，董宇辉成立“与辉同行”公司并担任法人，但控股方为孙东旭任法人的北京新东方迅程网络科技，俞敏洪为实际控制人。该工作室GMV计入东方甄选财报，形成业务独立、股权从属模式。部分舆论质疑俞敏洪通过人事调整“去董宇辉化”，罗永浩曾公开批评此为“职场PUA”。俞敏洪多次否认“二选一”传闻，强调孙东旭免职与董宇辉无关。

变更信息公布后，东方甄选港股单日涨幅超8%，反映短期市场信心回升。如何平衡头部主播影响力与公司治理稳定性、整合新业务资源，仍是俞敏洪面临的核心挑战。此次变更标志着东方甄选从“去头部化”调整转入“俞敏洪时代”的深度重组，业务多元化与治理集中化将成为下一阶段的重点。