新东方员工控诉加班，称加班成奴现象严重

新东方员工发表长文控诉公司加班严重，指出加班已成为员工的常态，甚至被称为“加班成奴”，员工表示，长时间超负荷工作导致身心健康受到严重影响，呼吁公司关注员工福祉，调整工作模式，避免过度压榨员工，此事引发社会关注，呼吁企业重视员工权益和劳动保护，摘要结束。

12月4日，一名新东方员工在社交平台上发表全员信，吐槽“加班成奴”，引发广泛关注。该员工称，俞敏洪在南极发信谈“教育初心”和“以人为本”，但自己却每天工作超过12小时，面临遥不可及的招生指标，劳动合同里的双休已成奢望。

这名员工通过钉钉app向新东方全员发送消息，表示拜读了俞敏洪先生从南极发来的邮件，对教育初心的坚守和团队价值的珍视让他感动。然而，现实中的工作压力让他感到失望。每天收到“明天继续早到”“这周单休”的通知，面对遥不可及的招生指标、没完没了的杂活与临时任务，他感到期待被击碎。

自入秋以来，课程顾问团队陷入“996单休”的循环，每天工作10多个小时成为常态。入职时签订的《劳动合同》中明确规定的双休，却屈指可数。劳动法规定的8小时工作制早已成为奢望。

该员工表示，休息时间被侵占、指标脱离现实、杂活挤压主业、计划朝令夕改，这些不合理的机制让他感到茫然与疲惫，状态是加班成奴，工作无序。俞敏洪曾在公开信里说“如果公司不断损害你，就不是好公司”，该员工希望这句话能照进每个加班人的心里。

他还感谢俞老师的邮件中提到“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”，这也激励了他敢于说出心中的困境。不过，这封全员信发出不久就被删除，账号也被封禁。杭州新东方的一名工作人员表示，该信确实由杭州新东方一员工发出，已经删除。集团内部有明确的举报机构和举报机制，这种对全部员工发出的形式不正确，将有对接的老师进行跟进处理。