教授呼吁，缩短工作时间，增加假期与加班费刺激消费，解决中国人工作时间过长问题 上海交大教授指出，中国人工作时间过长，需采取措施调整，他建议多放假并支付足够的加班费以刺激消费和保障员工权益，认为长时间工作不仅影响员工身心健康，也限制了消费增长，需要政府和企业共同努力，合理安排工作时间，提高员工福利待遇，从而促进消费和经济发展。...
公司只承认部分工作经历，离职证明乱象揭秘 近期发现一种离职证明乱象，即员工在一家公司工作了9年，但公司只承认其5年的工作经历，这种现象引发了广泛关注，涉及到员工权益、劳动合同执行等问题，调查正在进行中，需要引起企业和相关部门的重视，确保员工的合法权益得到保障，同时规范离职证明的管理和认定。...
男子病假期间工资仅得百元，企业涉嫌违法遭质疑 男子因请病假近两个月，工资收入仅得到105元，企业涉嫌违法行为，据悉，该男子在请假期间理应享有基本工资待遇，但企业却违反了劳动法规定，未能按时足额支付其工资，此事引起了广泛关注，呼吁企业遵守劳动法规，保障员工的合法权益，相关部门也应对此类问题进行监管和惩处，维护劳动市场的公平和正义，摘要内容简洁明了...
郑功成解读社保新司法解释，非全民强制保险，释放四大信号并澄清法律规制误解 郑功成表示，社保新司法解释并非全民强制保险，而是释放了四个强烈信号，旨在澄清法律规制方面的误读，这一解释对于社会保障制度的完善具有重要意义，有助于保障人民群众的合法权益，也提醒社会各界正确理解社保制度，避免误解和不必要的争议，该解释对于社会保障领域的未来发展具有指导意义。...
