公司倒查半年考勤辞退员工案，迟到32次是否构成严重违纪？法院裁决揭晓 公司因员工迟到32次视为严重违纪而进行倒查半年的考勤并辞退该员工，法院在判决时会考虑以下几个方面：公司是否有明确的考勤制度和规定，员工是否知晓并同意这些规定，迟到次数是否构成严重违纪，以及公司的处理程序是否合法合规，如果公司制度明确且程序合法，法院可能会支持公司的决定，但如果认为公司处理不当或过于严...
