长春推出系列政策引聚人才 激发青春动能

摘要： 长春推出系列活动吸引更多青年学子，旨在让他们了解、爱上并留在这座城市，为当地高质量发展注入活力。市政府新闻办召开的2025年“长聚学子·春城暖才”高校毕业生来长留长系列活动新闻发布...

长春推出系列活动吸引更多青年学子，旨在让他们了解、爱上并留在这座城市，为当地高质量发展注入活力。市政府新闻办召开的2025年“长聚学子·春城暖才”高校毕业生来长留长系列活动新闻发布会上公布了这一消息。

长春作为科教名城，拥有65万在校大学生，过去五年每年吸引和留住的青年人才均超过10万人。为了更好地服务这些青年人才，该市成立了东北首家人才服务局及首个国有人才集团，并实施了“百万大学生来留长”工程。通过精准施策与靶向服务，形成了立足长春、覆盖全省乃至面向全国的青年人才引聚模式。

随着科技创新与产业创新深度融合，长春市面临更多的人才需求。为此，市领导将在春秋“毕业季”和“开学季”期间走进校园，直接与学生交流，宣传人才政策，解决他们在就业创业方面的困难。同时，计划邀请域内外100所高校的1000名博士研究生走进长春，深入企业进行交流合作，搭建优秀博士生引聚平台。此外，还将组织东北五市青年人才专场招聘活动，引进急需紧缺人才和优秀高校毕业生。利用寒暑假期间，鼓励地方党政机关和企事业单位为长春籍在外大学生提供实践岗位，帮助他们积累经验。

长春市还建立了多个就业创业载体，包括新开发100家大学生就业见习基地，累计建成200家，提供4000个见习岗位；新增10家省级博士后创新实践基地和博士后科研工作站，总数达到80家。对于新获批的博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地，分别给予30万元和20万元的资金补助。

针对应届全日制博士、硕士、本科毕业生，长春市提供最长24个月的生活补贴，每月分别为2500元、1500元和1000元。对于毕业五年内在长春就业创业并在主城区或开发区（不含双阳、九台）购买首套新建商品房的毕业生，根据学历不同给予一次性购房补贴，博士8万元、硕士5万元、本科3万元。政府预计全年市级人才投入将达到10亿元，确保各项人才政策和活动取得良好效果。